要算作病假，需要满足以下几个条件：必须要有医院开具的《病假证明书》 ：该证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。需要经过劳动人事部门的认定：有些情况下，比如需要长期病休不能正常上班的职工，还需要经过劳动人事部门的认定。病假的期限根据实际参加工作年限和在本单位工作年限确定：病假期内劳动者可照常

提前退休的条件如下：公务员提前退休条件工作满30年。工作年限满20年且距退休年龄不足5年。国家规定的其他可以提前退休的情形。企业职工提前退休条件从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。男性年满50周岁，女性年满45周岁，

长期请病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：医疗期的长短根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，医疗期一般为3个月到24个月不等。最长病假期限《劳动法》规定长期病假最长可以请二十四个月，但前提也需要确定当事人在本单位的工作年限已达到了二十年以上。医疗期的计

法定病假的天数根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，一般为 3个月至24个月。具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；在本单

工作期限的折算通常遵循以下规则：从劳动者与用人单位建立劳动关系开始，直至计算时止的时间，按照周年计算。如果剩余月份不足1年，则算作1年；不满6个月的算作半年。试用期的时间也可以计入工作年限。年工作日通常为365天减去104天（休息日）再减去