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工作期限如何折算

0次浏览     发布时间:2024-12-31 16:45:15    

工作期限的折算通常遵循以下规则:

工作年限计算

从劳动者与用人单位建立劳动关系开始,直至计算时止的时间,按照周年计算。

如果剩余月份不足1年,则算作1年;不满6个月的算作半年。

试用期的时间也可以计入工作年限。

工作时间的计算

年工作日通常为365天减去104天(休息日)再减去11天(法定节假日),得到250天。

季工作日为250天除以4,得到62.5天/季。

月工作日为250天除以12,得到约20.83天/月。

日工资、小时工资的折算

日工资计算为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天 - 104天)除以12个月,得到约21.75天。

小时工资计算为月工资收入除以(月计薪天数 × 8小时)。

特殊情况的处理

如果员工在计算退休金、退职金时当年工作时间不足一年但达到法定退休年龄,超过6个月也按一年计算。

如果员工受到开除或刑事处分后重新工作,其受处分前的时间可以合并计算工作年限。

以上信息基于《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规定。

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