请丧假需要提供以下证明：请假单：这是正式请求休丧假的文件，应包括请假时间、家庭成员去世的情况及证明材料等内容。死亡证明或火化证明：这是证明亲属已经去世的重要文件。可以是医院的死亡证明、火化证明或公安机关出具的死亡证明。户口本或亲属关系证明：这些文件用于证明职工与去世亲属的关系，如户口本、结婚证或亲属

员工请丧假时，工资的计算方式如下：工资照发 ：员工在丧假期间，包括直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。计算基数若用人单位与劳动者有约定的，则按照约定计算基数，但该基数不得低于正常出勤月工资的70%。若用人单位与劳动者无任何约定的，则计算基数统一按劳动者本人所在

关于爷爷去世的服丧期，目前没有统一的国家规定。一般来说， 爷爷去世的丧假为1-3天，具体天数可能会因地区和用人单位而异。一些地方政策可能会给予更长的假期，例如本省外地可请丧假5天，外省可请丧假7天。此外，如果考虑传统守孝期，则可能会有更长时间的守孝，如三年或100天。建议您根据当地政策和用人单位的规

在天津请丧假，需要遵循以下步骤和规定：提供死亡证明请丧假需要提供亲属的死亡医学证明书。正规的死亡证明由医院开具，并盖有医院的诊断证明专用章。死亡证明一般包括三联，分别是《死亡医学证明》、《亡者火化证明》和《亡者注销户口证明》。此外，还需确保有诊断医生的签字和医院的盖章。请假程序职工需要提交请假条，并

根据中国的相关规定，享有丧假的亲人包括以下几类：直系亲属父母（包括亲生父母、继父母、养父母）配偶子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）姻亲配偶的父母（即岳父、岳母）子女的配偶的父母（即公婆）其他可能的亲属祖父母、外祖父母（部分公司或地区的规定）养父母（基于合法的收养关系）继父母

请丧假需要提交以下证明：请假单：这是申请丧假的基本文件，需要填写并交予上级或人力资源部门。死亡证明或火化证明：这是证明亲属死亡事实的必要文件，可以是医院的死亡证明书或火化证明。户口本或亲属关系证明：用于证明申请人与已故亲属的关系，确保请假的合理性。根据国家规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡

根据2025年国家丧假最新规定，丧假包括的亲属范围如下：直系亲属父母配偶子女扩展亲属岳父母或公婆过世时，也可列入可享受丧假的范围在实际操作中，有些用人单位还将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定总结来说，丧假的亲属范围主要包括直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆。对于更广泛

在计算员工的出勤天数时，需要从月历天数中扣除以下假期：周末（周六和周日）。法定节假日。各类缺勤天数，包括：事假病假婚假产假丧假探亲假年假工伤假旷工。因此，实际出勤天数计算公式为：\[ \text{实际出勤天数} = \text{应出勤天数} - \text{缺勤天数} \]\[ \text{应出勤天