在计算员工的出勤天数时,需要从月历天数中扣除以下假期:
周末(周六和周日)。
法定节假日。
各类缺勤天数,包括:
事假
病假
婚假
产假
丧假
探亲假
年假
工伤假
旷工。
因此,实际出勤天数计算公式为:
\[ \text{实际出勤天数} = \text{应出勤天数} - \text{缺勤天数} \]
\[ \text{应出勤天数} = \text{月历天数} - \text{周末天数} - \text{法定节假日天数} \]
\[ \text{缺勤天数} = \text{事假天数} + \text{病假天数} + \text{婚假天数} + \text{产假天数} + \text{丧假天数} + \text{探亲假天数} + \text{年假休假天数} + \text{工伤假天数} + \text{旷工天数} \]
建议员工了解自己公司的具体出勤天数计算方法和假期政策,以确保准确计算个人出勤天数。
空姐的年休假天数主要 取决于航空公司和个人的工作年限。以下是一些具体信息:“飞四休二”工作模式 :大多数航空公司实行的是“飞四休二”的工作模式,即工作四天休息两天。根据这一安排,空姐每月大约有10天左右的假期。年休假天数入职初期:年休假通常为五天。工作年限增加:随着工作年限的增加,年休假天数也会相应
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2025-01-18 15:44:51 常识