员工请丧假时,工资的计算方式如下:
计算基数
若用人单位与劳动者有约定的,则按照约定计算基数,但该基数不得低于正常出勤月工资的70%。
若用人单位与劳动者无任何约定的,则计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,但途中的车船费等由职工自理。
国家规定的丧假天数一般为1-3天,用人单位应保证职工的福利待遇,按照100%的比例支付其丧假工资。
丧假范围包括祖父母、父母、子女等直系亲属,不区分直系血亲和直系姻亲。
丧假期间工资、奖金照发,超过的时间按事假处理。
综上所述,员工请丧假时,用人单位应按规定支付工资,计算基数可以是劳动合同规定的标准或正常出勤月工资的70%,具体天数通常为1-3天,并且需要支付包括路程假期间的全额工资。途中的车船费等由职工自理。
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