毕业生春招市场的就业“三变”

新兴产业成热门 供需对接更精准 招聘方式多元化

毕业生春招市场的就业“三变”

3月23日，在2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会上，众多教育行业用人单位为毕业生提供了教师、培训讲师等岗位。 林靖晗摄

春季是大学生毕业求职的“黄金期”。

第十三届京津冀招才引智大会、2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会……自今年2月以来，一场场招聘活动在河北各地举办，为高校毕业生搭建了广阔的就业平台，也呈现三个新变化。

新兴产业成热门，人才需求较大

在3月22日举办的第十三届京津冀招才引智大会上，来自京津冀的375家重点企业相聚河北大学，发布人才需求1.1万余人。电子信息、绿色化工、高端制造等新兴产业用人单位的招聘展位前求职者不断，发布的岗位备受关注。

“一上午，我们收到了200多份简历，简历和岗位需求匹配度超过了80%，我们对这次的招聘效果很满意。”河北翎贺计算机信息技术有限公司相关负责人说。

这家民营企业近年来持续深耕网络安全领域，不断拓展业务范围，创造了不少就业岗位。这次，公司发布了130多个人才需求，涉及渗透测试工程师、等保测评师、代码审计工程师等15个岗位，希望通过优化人才结构提高公司市场竞争力。

作为一家绿色化工企业，天俱时工程科技集团有限公司为化工工艺设计师、合成生物设计师、医药设计师等岗位开出了1.6万元至2万元的高月薪。

“我们比较看重大学生的科研能力和实习经历，希望通过优厚的待遇，吸纳更多高层次人才，让绿色化工产业成为高校毕业生眼中的‘香饽饽’。”该公司招聘负责人靳慧珑表示。

据省人社厅相关负责人介绍，此次招聘会围绕我省重点打造的绿色化工、生物医药、电子信息、新能源和智能网联汽车、机器人、空天信息和卫星互联网、数字产业等，开辟独立引才赛道，坚持“以产聚才、以才兴产”，为加快构建现代化产业体系的四梁八柱夯实智力根基。

在河北多地的招聘活动中，新兴产业的热度同样高涨。2月26日，在石家庄市举办的京津冀劳务协作联合招聘活动上，电子信息、生物医药等招聘专区引人注目；3月29日，在秦皇岛市北戴河区举办的2025年春风行动专场招聘会中，60多家优质企业发布了健康管家、医美经理等众多新兴产业岗位，吸引了6000多人进场求职……

有关专家表示，随着科技的飞速发展，新兴产业在市场中的地位日益重要，对专业人才的需求也愈发迫切。全省各高校应积极调整专业设置和人才培养方案，以适应市场需求。

供需对接更精准，就业之路更通畅

如何让高校毕业生的就业之路更通畅？

我省积极探索有效路径，根据各高校的学科特点和专业分布，有针对性地组织相关行业用人单位参与招聘活动，让招聘活动更具专业性，推动就业服务从“规模覆盖”向“精准匹配”转变。

“我们把这次招聘会设在师范类高校，结合学校专业特点，组织了众多教育行业用人单位到场参会，满足师范类毕业生的求职需求。”3月23日，在2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会上，省人社厅人才服务中心工作人员田光宾介绍。

此次招聘会划分师范类和非师范类两个招聘专区。在参会的700多家用人单位中，教育行业用人单位占比近50%，为毕业生提供了教师、培训讲师、教务人员等3860个岗位。

活动现场，石家庄私立第一中学的展位前人流不断，一上午吸引了上百名高校毕业生投递简历。

“今年，我们学校扩大了招生规模，急需引进更多优秀教师。河北师范大学作为一所专业对口的高校，能够为我们输送大量高素质人才，满足学校的用人需求。”该中学行政校长贡巧丽表示。

对于毕业生而言，这样的专场招聘会无疑是一场“及时雨”。

河北师范大学文学院毕业生李梓馨向6家用人单位递交了简历。她兴奋地表示，这次招聘会非常有针对性，许多单位提供的岗位和她所学的汉语言文学专业高度契合，这让她对未来职业发展充满了信心。

作为一所以理工科为主的高校，燕京理工学院充分考虑自身学科布局，邀请了涵盖信息技术、智能制造、人工智能等20多个领域的重点企业，参加2025年春季大型校园招聘会。

3月26日，活动现场气氛热烈，大数据管理、机械工程等专业的大学生手持简历，穿梭在各个展位间，积极与招聘人员沟通交流。

“这样的专场招聘会给我们带来了很大帮助，让我们不再盲目奔波于各种综合性招聘会，大大提高了求职效率。”燕京理工学院毕业生张尧说。

为高校毕业生组织专场招聘会，不仅破解了就业信息不对称、结构性就业难等问题，还促进了人才资源的合理配置，为经济社会发展注入新的活力。

接下来，我省将继续抓好高校毕业生等重点群体就业工作，深入调研不同高校毕业生的专业特点、求职意向，提供更加个性化、专业化的招聘服务，不断提升岗位匹配精准度，助力每一位毕业生找到属于自己的职业方向。

线上线下相结合，招聘方式多元化

在互联网浪潮下，传统的线下招聘会已经无法满足当下高校毕业生的求职需求。我省积极采用线上线下相结合的招聘方式，通过打造“云端”求职新体验，让就业服务和工作岗位“触屏可及”。

“今天，我来为大家送岗位、送服务，希望大家积极投递简历……”2月7日，在廊坊开发区举办的2025年春风行动直播带岗招聘会上，18家优质企业的招聘人员变身“主播”，线上推介260多个工作岗位。

这场别开生面的“云端对话”，为企业和求职者搭建了高效对接桥梁，吸引2.8万人次观看直播、互动交流。

在3月23日举办的2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会现场，专业团队精心搭建直播矩阵，同步开展直播带岗活动。直播间里，优秀企业的代表轮流介绍企业概况、岗位需求及薪酬福利等内容，吸引了高达823.7万人次在线观看并参与互动。

针对无法到场的求职者，此次招聘会还特别推出了走播宣岗活动，通过镜头带领观众穿梭于招聘会场，实时介绍用人单位招聘岗位信息，进一步扩大活动覆盖面。

此外，秦皇岛市、沧州市等地也纷纷为求职者和用人单位搭建起“云桥梁”。

秦皇岛市北戴河区2025年春风行动专场招聘会现场设置了直播带岗专区，线上互动观看量达2.7万人次；在2025年全国城市巡回招聘沧州站春季专场活动上，相关企业负责人走进直播间，解答求职者提出的问题；在廊坊市举办的“直播带岗企业行”活动中，主办方将直播间搬进企业生产车间，帮助求职者“无滤镜”了解工作环境……

线上线下相结合的招聘方式，不仅打破了地域和时间的限制，也降低了用人单位的招聘成本，提高了高校毕业生等群体的求职效率，让春招市场更加丰富多彩。

从省人社厅获悉，我省将积极推动线下招聘与线上招聘的深度融合，形成强大的就业服务合力，促进毕业生就业市场健康、稳定发展。

（来源：河北日报客户端）