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入职后多久可以报工伤的问题，主要参考《工伤保险条例》的相关规定：
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起 30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
建议
用人单位应尽早提出工伤认定申请，以保障工伤职工的权益。
工伤职工或其近亲属在一年内也有权申请工伤认定，建议在此期限内完成申请。
如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属应及时向劳动保障行政部门咨询并按照规定程序提出申请。
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