单位赔偿的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,具体计算方式如下:经济补偿计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资计算:月工资是指劳动者在劳动合同解除或
2025-01-06 17:32:38 常识在上海,解聘员工的赔付标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是主要的赔付规则:根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若工作时长六个月以上不满一年,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2024-12-31 22:08:24 常识