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单位赔偿的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：
计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资计算：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
赔偿月数计算：赔偿月数按劳动者在用人单位工作每满一年折算为一个月计算。不满一年的部分，6个月以下的按半个月计算，6个月以上的按一个月计算。例如，若劳动者工作10年6个月，赔偿月数应折算为11个月；若工作10年5个月，赔偿月数应折算为10.5个月。
违法解除：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建议
明确赔偿情形：在计算单位赔偿时，首先要明确是否属于《劳动合同法》中规定的需要支付经济补偿或赔偿金的情形。
准确计算年限和工资：根据劳动者在单位工作的具体年限和劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，准确计算赔偿月数和赔偿金额。
注意特殊规定：若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
通过以上步骤和注意事项，可以确保单位赔偿的计算既合法又合理。
王东明会见越南劳动总联合会代表团
中工网北京4月17日电（工人日报—中工网记者郑莉）4月17日，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在北京会见以越共中央委员、越南劳动总联合会主席阮廷康为团长的越劳总代表团一行。双方就落实两党两国最高领导人共识，深化务实合作、维护两国劳动者权益等交换意见。王东明对越劳总代表团的到来表示热烈
2025-04-18 07:01:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息
财通资管通达未来6个月持有混合发起式（FOF）财报解读：份额与净资产双降，净利润下滑超55%
来源：新浪基金∞工作室2025年3月31日，财通资管通达未来6个月持有期混合型发起式基金中基金（FOF）发布2024年年度报告。报告显示，该基金在过去一年中，基金份额总额和净资产合计均出现下降，净利润下滑明显，同时管理费也有所降低。这些数据变化背后反映了基金怎样的运作情况？对投资者又有哪些启示？本文
2025-04-10 02:50:00 实时讯息
再度涨停，永安行斩获四连板
北京商报讯（记者 马换换 王蔓蕾）3月20日，永安行（603776）开盘再度涨停，开于涨停价22.37元/股。交易行情显示，3月17日—3月20日这4个交易日内，永安行已接连斩获四个涨停板。3月19日晚间，永安行披露风险提示公告显示，近期关注到市场出现相关媒体报道“哈啰借壳”的新闻，经核查及征询本次
2025-03-20 09:41:00 实时讯息
美滞留女宇航员曾承认健康出问题
@央视新闻 当地时间3月18日，美滞留太空9个月宇航员抵达地球，将在救援船上接受医疗检查。据美媒此前报道，宇航员威廉姆斯在滞留太空大约7个月时，承认身体的基本活动能力受到一定影响，“我现在一直在努力找回走路的感觉”。此前，威廉姆斯瘦成“锥子脸”的照片在网络流传，不少人对其健康状况表示担忧。不过当时，
2025-03-19 10:24:00 实时讯息