工资的计算和支付通常由 财务部门负责，但人事部门也参与其中，提供员工出勤率等相关信息。具体流程如下：人事部门负责收集员工的出勤率、绩效考核、考勤等数据。根据公司制定的薪酬体系和标准，结合员工的个人表现及绩效评估结果，确定员工的工资数额。制作详细的工资表，并将其发送给财务部门。财务部门根据人事部门提供
工资哪个部门算
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