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劳动争议是什么
劳动争议，也称为劳动纠纷，是指劳动者和用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的纠纷。具体来说，劳动争议可能涉及以下几个方面：1. 确认劳动关系的争议；2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；3. 因除名、辞退、辞职、离职等人事管理行为发生的争议；4
2025-01-10 09:10:48 常识
工伤案件
工伤案件主要属于 劳动争议范畴。具体来说，工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷，因此需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。同时，工伤认定纠纷虽然直接体现为当事人对人社部门作出的认定或者不予认定工伤的决定不服，但本质上仍是职工和用人单位之间就是否构成工伤产生的争议，因此也属于劳动争议
2025-01-11 15:58:47 常识
工作纠纷找什么部门
遇到工作纠纷时，可以采取以下途径解决：劳动行政部门劳动行政部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律、法规和规章的情况，并对违反规定的行为进行行政处罚。如果劳动纠纷涉及重大劳动者权益的问题，可以向劳动行政部门投诉并寻求帮助。劳动仲裁委员会劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，负责在诉讼前对劳动争议进行仲
2025-01-12 00:25:20 常识
劳动仲裁机构有哪些
劳动仲裁机构主要分为以下几类：常设仲裁机构国内仲裁机构：如北京仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。国际仲裁机构：如国际商会仲裁院、英国伦敦仲裁院、瑞士苏黎世商会仲裁院、日本国际商事仲裁协会、美国仲裁协会、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院等。临时仲裁机构由双方当事人指定仲裁员自行组成
2025-01-12 19:21:17 常识