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工资考核哪个部门负责

100次浏览     发布时间:2025-01-16 08:35:18    

工资考核通常由企业的人力资源部负责。人力资源部是负责员工绩效考核、薪酬管理等相关工作的部门,其中包括制定和执行考核制度、监督考核过程、汇总考核结果等。在核算工资时,人力资源部会进行初步的计算和审批,然后财务部门会进行复核和最终的发放。

需要注意的是,在一些规模较小的公司中,可能没有专门的人力资源部,此时工资核算的职责可能会由财务部门或其他相关部门承担。

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