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倒闭有哪些赔偿

100次浏览     发布时间:2025-01-12 23:49:17    

公司倒闭时,员工可以获得以下赔偿:

未付工资:

包括正常工作时间的工资、加班工资、奖金等未支付的劳动报酬。

医疗费用和工伤补助:

员工在职期间因疾病或工伤所产生的医疗费用和工伤补助。

抚恤金:

职工因工亡后其家属应享受的抚恤金。

基本养老保险和医疗保险:

公司欠缴的社保费用,应划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用。

经济补偿金:

根据员工在公司的服务年限,每连续工作满一年,可获赔一个月工资。若工作满六个月但未满一年,也视为满一年,补偿一个月工资;若工作不满六个月,则赔偿半个月工资。

违法解雇补偿:

如果公司在破产倒闭前没有提前一个月通知员工解雇,公司还应额外支付一个月的工资作为补偿。

其他补偿:

根据法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

在破产清算中,上述劳动报酬和福利,以及法律规定的其他补偿金,将在扣除破产费用和共益债务后优先支付,并确保划入职工的个人社保账户。

建议员工在公司破产时,及时向破产管理人申报债权,包括拖欠的工资和应得的经济补偿,以维护自身合法权益。

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