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关于矿工多久可以被公司除名的问题，主要依据的是《劳动合同法》以及用人单位的规章制度。虽然《劳动合同法》没有明确规定旷工多少天可以开除，但规定了严重违反用人单位的规章制度可解除劳动合同，即开除。
具体而言，用人单位通常会在以下情况下对旷工员工进行除名：
多数公司的规章制度中会规定，劳动者若连续旷工三天或累计旷工十五天，将被视为严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
除了旷工天数外，若员工的行为严重违反了用人单位的规章制度，例如打架斗殴等，用人单位也可以依据法律规定进行辞退，且无需支付经济赔偿。
对于频繁旷工且经企业多次批评教育仍未改正的员工，企业有权依照规章制度进行除名处理，且员工无法主张经济补偿金。
综上所述，矿工可以被公司除名的时间范围大致为 3天到15天，具体天数可能会因用人单位的规章制度而有所不同。建议企业在制定规章制度时，应明确旷工的具体处罚标准，并确保所有规定都符合《劳动合同法》的相关规定。
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