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职工工伤的处理流程通常包括以下几个步骤：
工伤事故发生后，应立即将受伤职工送往最近的医疗机构进行救治，并保留所有相关的医疗记录和费用单据。
用人单位应当在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障局报告，并申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可以在事故发生后一年内直接向相关部门提出申请。
工伤职工或其近亲属、工会组织也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
治疗结束后，如果受伤影响劳动能力，职工可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果和相关法律，计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、医药费、护理费等。
根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，职工可以向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。待遇审核通过后，将下发工伤待遇，包括医疗费用、伤残补助费用等。
如果对工伤认定结论不服或对工伤保险待遇有异议，可以在法定时效内申请行政复议，或依法提起行政诉讼。劳动仲裁和民事诉讼的诉讼时效分别为一年。
工伤职工与用人单位可以就工伤赔偿等相关事宜进行协商，达成符合法律法规的协议。
如果用人单位不同意赔偿，职工可以在取得劳动局的“劳动仲裁不予受理书”后向法院起诉，根据法院判决结果解决相关争议。
建议职工在处理工伤事故时，及时与用人单位沟通，并严格按照法律规定进行工伤认定和待遇申请，以确保自身权益得到保障。如有必要，可寻求专业律师的帮助。
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息
明起施行！福州公积金政策最新调整
日前福州住房公积金管理委员会印发《关于进一步规范住房公积金管理工作的通知》通知自2025年4月10日起施行有效期2年详细情况如下——政策通知福州各住房公积金管理机构：为贯彻落实《福建省住房公积金缴存管理办法》《福建省住房公积金提取管理办法》《福建省住房公积金个人住房贷款管理办法》《福建省住房公积金行
2025-04-09 15:29:00 实时讯息
发扬职工首创精神 职工优秀创新成果走上“台面”
中工网讯（工人日报-中工网记者李玉波 通讯员郭鹏飞宋国刚）近日，第五册《平庄煤业职工优秀技术创新成果》图书陆续发到了职工手中，200多名成果参与人员欣喜地看到自己的小发明、小技改项目入编书中，满是自豪地向同事和工友介绍成果原理和成效，大家争相传阅研讨，达到了交流提升、推广应用的目的。近年来，国家能源
2025-04-09 07:52:00 实时讯息
106家单位，718个岗位！宁夏发布一批人才需求目录
你是否在寻找快速发展的“广阔舞台”？你是否在期待真才实学的“用武之地”？机会来啦！↓《2025年宁夏回族自治区人才需求目录(第一批)》重磅发布本次目录共106家单位(含区属事业单位)718个岗位涵盖哲学社科、教育医疗装备制造、现代农业等专业领域为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实
2025-04-07 15:10:00 实时讯息