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在培训期内辞职，通常需要遵循以下步骤：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
与用人单位进行协商，如果双方协商一致，可以解除劳动合同。
确保以书面形式通知用人单位，以便留有证据。
在正式离职前，办理好所有的工作交接和离职手续。
根据公司规定，可能需要获得离职证明。
如果与用人单位签订了培训协议，并且协议中规定了服务期，那么在未满服务期前辞职可能需要支付违约金或赔偿培训费用。
请根据具体情况，选择合适的辞职方式，并确保遵守当地劳动法规定和公司政策。
鹰眼预警：达威股份营业收入与净利润变动背离
来源：新浪财经-鹰眼工作室新浪财经上市公司研究院|财报鹰眼预警4月19日，达威股份发布2024年年度报告，审计意见为标准无保留审计意见。报告显示，公司2024年全年营业收入为7.53亿元，同比增长3.94%；归母净利润为-1144.85万元，同比下降140.27%；扣非归母净利润为3166.85万元
2025-04-20 04:20:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息
同仁堂净利下滑：成本高企叠加信任危机，百年老字号如何破局？
21世纪经济报道记者闫硕 北京报道近日，同仁堂发布2024年年报，报告期内，公司实现营收185.97亿元，同比增加4.12%；归母净利润15.26亿元，同比减少8.54%；扣非归母净利润14.82亿元，同比减少10.55%。归母净利润实现五年来的首次下降，其中2021年-2023年，同仁堂归母净利润
2025-04-14 09:09:00 实时讯息
鹰眼预警：澜起科技销售毛利率下降
来源：新浪财经-鹰眼工作室新浪财经上市公司研究院|财报鹰眼预警4月11日，澜起科技发布2024年年度报告，审计意见为标准无保留审计意见。报告显示，公司2024年全年营业收入为36.39亿元，同比增长59.2%；归母净利润为14.12亿元，同比增长213.1%；扣非归母净利润为12.48亿元，同比增长
2025-04-12 00:20:00 实时讯息