年薪待遇的好处主要体现在以下几个方面:激励长期发展:年薪制能够激励高管和核心员工更加关注公司的长期发展,因为无论公司经营状况如何,这部分薪酬都是要支付的。这要求高管们必须为公司的长远利益考虑,不能只看重眼前的利益。提高市场竞争力:实施年薪制的企业,其高管对公司业绩的关注度比非年薪制企业高出30%。这