被非法解除劳动关系后,劳动者可以在 一年内申请劳动仲裁。具体来说,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在申请仲裁之前,劳动者与用人单位进行了协商或向有关部门投诉索要赔偿金,这可以中断仲裁时效,从