岗位调动是指 将员工从一个岗位调整到另一个岗位的行为。这种调整可以是在同一个公司内部的不同岗位之间，也可以是在不同部门之间。调动的原因可能包括公司的战略调整、岗位需求的变化、员工个人发展的需要等。岗位调动可以是临时的，也可以是永久的，目的是为了满足组织的需求，提高工作效率和员工发展。调岗可以是组织根

郑州厨师的工资水平受多种因素影响，包括厨师的级别、工作经验、所在饭店的规模等。以下是一些具体的薪资范围：一般水平平均工资在3000-5000元之间，有些厨师可能会有奖金，具体数额根据饭店的生意情况而定。中级水平工资大约在4000元左右，有经验的厨师可能会更高一些。高级水平高级厨师的工资在8000元以

今天（4月11日），退役军人事务部、财政部、人力资源社会保障部、国务院国资委、国家税务总局、全国工商联六部门联合启动2025年退役军人就业服务专项行动，进一步完善退役军人就业支持体系，促进其高质量充分就业。此次就业专项行动以“戎耀新程 就业护航”为主题，从4月开始持续到11月，包括就业跟踪、稳岗扩容

面试迎宾的原因可以从多个角度来阐述：岗位重要性迎宾岗位是酒店或旅游行业的关键一环，直接面对客人，为他们提供热情周到的服务。作为企业的门面，迎宾人员不仅代表了公司的形象，还是客户对公司产生第一印象的重要来源。沟通能力和应变能力通过迎宾岗位，可以接触到不同背景和性格的客人，从而锻炼自己的沟通能力和应变能

涉密岗位是指那些在日常工作中可能接触、知悉或产生、经管国家秘密事项的岗位。这些岗位根据涉密程度不同，通常分为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位。以下是一些涉密岗位的例子：特定岗位制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位；涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位；承担涉密科研项目

来源：环球市场播报根据ADP Research，美国企业3月增加的就业人数超过经济学家的预期。28位经济学家的预估中值为12万，预测区间介于增加8万-15.7万。美国企业3月增加15.5万个就业岗位。

职责工资是指 按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。它是结构工资制中的一个组成部分，随着职务的变动而变动。这种工资制度多用于国家机关、事业单位和企业职员中，以体现不同职务所承担的职责范围、责任大小和劳动耗费的不同。职务工资主要体现公务员的工作职责大小，基本工资包括职务工资

平安保险的保底工资情况如下：新人第一年的底薪新人第一年的底薪大约为800-2400元，具体金额与业绩有关。业绩与底薪的关系保险公司通常靠个人能力，多做多得，上不封顶。业绩好，底薪和提成收入都会相应增加。无底薪政策有些情况下，如三个月之后，平安保险实行无底薪政策，员工收入全靠业绩。不同岗位的底薪产险内

“在地铁站也能找工作，而且都是苏州优质岗位，很新鲜！”近日，位于北京、武汉、上海、杭州等城市高校周边的地铁站，苏州人才上了“地铁广告”，既有苏州城市形象海报，还有“苏州青年人才政策”和“苏州优质岗位”两个二维码，求职者只需扫描二维码，人才政策、优质岗位全都有，超10万个青年人才岗位需求一目了然。苏州

基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道（乡镇）、社区等基层单位从事社会管理及其他服务工作。这些岗位不属于国家基层服务项目，没有机关或事业单位编制，服务期间的工作时间可视同为基层工作经历。基层特岗的特点包括：无编制：岗位实