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苏州工厂的工资支付周期通常不得超过一个月。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。因此，苏州工厂押工资的最长期限为一个月。
需要注意的是，如果工厂押工资超过一个月，则构成拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。此外，一些工厂可能会在工期结束时押一部分工资，例如押3天后一天一结，但这种情况下的押工资期限也应符合上述一个月的限制。
综上所述，苏州工厂押工资的最长期限为一个月，超过这个期限即构成拖欠工资。建议劳动者在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解工资支付的具体时间和方式，以保障自己的合法权益。
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