五险应计入 应付职工薪酬科目,具体细分如下:
这些保险费用均计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目中。其中,企业承担的部分记入“应付职工薪酬——社会保险费”,个人承担的部分则记入“其他应付款——社会保险费”。
工伤保险不需要员工自行缴纳,因此在会计处理中无需由个人科目中支出。企业缴纳的部分应记入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
住房公积金的计提可以通过“管理费用”科目处理,企业承担的部分记入“应付职工薪酬——住房公积金”,个人承担的部分则记入“其他应付款——住房公积金”。
建议
在实际操作中,企业应严格按照会计准则和相关法规进行会计处理,确保五险一金的准确核算和记录。
由于会计政策和准则可能会有更新,建议在处理具体会计问题时,查阅最新的会计准则和相关法规,以确保合规性。
日前福州住房公积金管理委员会印发《关于进一步规范住房公积金管理工作的通知》通知自2025年4月10日起施行有效期2年详细情况如下——政策通知福州各住房公积金管理机构:为贯彻落实《福建省住房公积金缴存管理办法》《福建省住房公积金提取管理办法》《福建省住房公积金个人住房贷款管理办法》《福建省住房公积金行
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2025-03-20 16:43:00 实时讯息