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五险计入什么科目

100次浏览     发布时间:2025-01-10 12:19:17    

五险应计入 应付职工薪酬科目,具体细分如下:

养老保险 、 医疗保险失业保险、 生育保险:

这些保险费用均计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目中。其中,企业承担的部分记入“应付职工薪酬——社会保险费”,个人承担的部分则记入“其他应付款——社会保险费”。

工伤保险:

工伤保险不需要员工自行缴纳,因此在会计处理中无需由个人科目中支出。企业缴纳的部分应记入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

住房公积金:

住房公积金的计提可以通过“管理费用”科目处理,企业承担的部分记入“应付职工薪酬——住房公积金”,个人承担的部分则记入“其他应付款——住房公积金”。

建议

在实际操作中,企业应严格按照会计准则和相关法规进行会计处理,确保五险一金的准确核算和记录。

由于会计政策和准则可能会有更新,建议在处理具体会计问题时,查阅最新的会计准则和相关法规,以确保合规性。

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