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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位需要在员工入职后的30天内完成社保登记手续，并开始为职工缴纳相应的社会保险费。
具体来说，如果员工在当月的15日之前入职，则用人单位应当为该员工缴纳当月的社保费用；如果员工在当月的15日之后入职，则用人单位可以为该员工缴纳下个月的社保费用，同时需要为该员工补缴当月的社保费用。
需要注意的是，用人单位在员工入职后的30日内未办理社保登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还会面临被责令限期改正、支付滞纳金等法律责任。
综上所述，用人单位应当在员工入职后的三十日内为其办理社保登记并开始缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。
提升灵活用工保障需兼顾实际与普惠
【来源：中国市场监管新闻网】近期，外卖平台为骑手缴纳社保一事持续引发舆论热议。近年来，以外卖骑手、网约车司机等为代表的灵活就业群体劳动者权益保障问题，成为社会关注的焦点议题。如今，相关问题陆续得到回应，彰显了民营企业积极承担社会责任、致力于构建和谐劳动关系的担当，这些举措无疑值得肯定。然而，我们应当
2025-04-19 01:08:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息
紧急提醒：假的！假的
扫码领“五险一金补贴”？提示社保“异常”速办？假的！近日，有部分群众反映收到了领取“五险一金补贴”的通知。对此，人力资源和社会保障部表示，从未面向普通群众发放过所谓的“五险一金补贴”，所谓通知为不实信息且涉嫌诈骗，千万别信！通知声称，按照人社部相关规定，凡入职满一个月，并按照国家规定正常缴纳五险一金
2025-04-12 23:25:00 实时讯息
106家单位，718个岗位！宁夏发布一批人才需求目录
你是否在寻找快速发展的“广阔舞台”？你是否在期待真才实学的“用武之地”？机会来啦！↓《2025年宁夏回族自治区人才需求目录(第一批)》重磅发布本次目录共106家单位(含区属事业单位)718个岗位涵盖哲学社科、教育医疗装备制造、现代农业等专业领域为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实
2025-04-07 15:10:00 实时讯息