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《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：
如果员工在试用期内表现不佳，未能达到公司的录用标准，公司有权直接辞退。
员工如果严重违反了公司的规章制度，如旷工、早退、打架斗殴等，公司也有权辞退。
员工如果严重失职或营私舞弊，给公司造成了重大损害，公司可以解除劳动合同。
员工如果同时与其他公司建立劳动关系，影响完成本公司的工作任务，或者在接到公司提出改正要求后拒不改正，公司可以解除劳动合同。
如果员工通过欺诈、胁迫等手段与公司签订劳动合同或变更劳动合同，公司可以解除劳动合同。
如果员工被依法追究刑事责任，用人单位可以即时解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
这些规定旨在保护用人单位的合法权益，确保劳动合同的履行和劳动纪律的维护。
三七互娱2024年赚26亿，超1亿投给了月之暗面和百川
4月18日晚，游戏大厂三七互娱发布了2024年年度报告，除常规的业绩数据外，也披露了对外股权投资和公司战略布局，AI是报告提及的重点。在业绩方面， 2024年三七互娱实现营收174.41亿元，同比增长5.4%；归属于上市公司股东的净利润为26.73亿元，同比增长0.54%。一些常青游戏产品给公司贡献
2025-04-18 22:01:00 实时讯息
美国小企业主关税困境下自白：政府彻底摧毁了我
美国特朗普政府以所谓“让制造业回流美国”为名大打关税战，引发美国内外普遍批评。商业内幕网站近日刊发了一名从事时钟和台灯制造的美国小企业主马修·哈塞特在当前关税重压下的自述。他在自述中表示，特朗普所谓“让制造业回流美国”的政策不单没有让他将生产工厂转移到美国，甚至反而迫使他“脱实向虚”，转而向在线服务
2025-04-18 18:48:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
苏州新锐合金工具股份有限公司2024年年报解读：财务指标变动显著，机遇与风险并存
来源：新浪财经-鹰眼工作室苏州新锐合金工具股份有限公司（以下简称“新锐股份”）近日发布2024年年度报告，各项财务数据呈现出不同程度的变化。其中，经营活动产生的现金流量净额同比增长346.93%，财务费用同比增长497.19%，这两项数据变化率较大，反映出公司在经营与财务方面的显著变动。以下将对公司
2025-04-18 04:10:00 实时讯息
首钢股份2024年年报解读：营收净利双降，研发投入与现金流状况引关注
来源：新浪财经-鹰眼工作室营收与利润：规模与效益的双重挑战营业收入：小幅下滑，市场需求影响显著2024年，首钢股份营业收入为108,310,796,466.52元，相较于2023年的113,761,443,633.43元，下降了4.79%。从季度数据来看，四个季度营业收入分别为29,539,538,
2025-04-18 02:40:00 实时讯息