手机版
首页 > 常识 >

综合薪酬有哪些

100次浏览     发布时间:2025-01-12 21:09:48    

综合薪酬主要包括以下几个部分:

基本工资:

这是员工固定收入的主要来源,也是计算其他薪酬项目的基础。

津贴:

为了补偿员工因工作产生的额外支出,如交通补贴、餐补、通讯补贴等。

补贴:

同样是为了补偿员工因工作产生的额外支出,例如住房补贴、子女教育补贴等。

奖金:

根据员工的工作表现和公司业绩来确定的,包括绩效奖金、年终奖等。

津补贴:

这可能包括各种形式的补贴,具体形式和金额因地区和公司而异。

福利:

包括社会保险(如养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金、带薪休假(如年假、病假)等。

需要注意的是,综合薪酬不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。综合薪酬的金额由雇主和职工协商决定,但必须遵守劳动法规定的最低工资标准。

相关文章

热门文章

最新文章