足额工资是指用人单位按照劳动合同约定及企业内部工资体制计算的工资,并且计发的月度工资不得少于当地最低工资标准。具体包括以下几项:
根据劳动者的计时工资标准和时间支付给个人的劳动报酬。
根据劳动者完成的计件数量支付给个人的劳动报酬。
单位发给劳动者的奖金。
包括各种津贴和补贴,如交通补贴、住房补贴、高温补贴等。
劳动者在加班加点情况下应得的工资。
根据法律规定或合同约定,在特殊情况下支付的工资。
因此,足额工资是一个综合性的概念,包括了上述所有项目,并且用人单位需要按照当地最低工资标准支付工资,不能无故拖欠或克扣。
中工网北京4月17日电(工人日报—中工网记者郑莉)4月17日,全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在北京会见以越共中央委员、越南劳动总联合会主席阮廷康为团长的越劳总代表团一行。双方就落实两党两国最高领导人共识,深化务实合作、维护两国劳动者权益等交换意见。王东明对越劳总代表团的到来表示热烈
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2025-01-19 09:06:23 常识