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工作借调是什么意思

100次浏览     发布时间:2025-01-10 01:38:54    

工作借调是指 用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同,合同中会明确规定被借调者的人数、借调事由、借调期限、借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇等。被借调者在借调期间的待遇通常与借调单位职工同等,但仍属被借调单位编制,如遇调资、提职、职称评定等,则享受被借调单位人员的同等待遇。借调合同期满后,被借调者会返回原单位工作,且借调期间工龄连续计算。

借调劳动关系并非劳动法上的标准概念,但在实践中非常常见,多见于国家机关、大型国有企业、事业单位或社会团体为解决编制不足而从下属单位或其他单位借用人员的情况。此外,一些大型民营企业集团内部,在同一控制人下的私营企业之间也经常出现借调行为。

需要注意的是,借调人员虽然不在原单位工作,但其劳动关系仍与原单位保持,原单位需负责其工资、保险等福利待遇,且借调期间工龄连续计算。

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