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劳动法权利有哪些

100次浏览     发布时间：2025-01-13 10:32:55    

劳动法保护劳动者的基本权利包括：

平等就业和选择职业的权利：

确保劳动者在就业市场上享有公平的机会，根据自己的意愿和能力选择合适的职业。

取得劳动报酬的权利：

劳动者有权依照劳动合同和国家有关法律法规获得约定的劳动报酬。

休息休假的权利：

劳动者享有法定的工作时间、休息日和公众假期等，用人单位不得非法剥夺。

获得劳动安全卫生保护的权利：

要求用人单位提供安全卫生的工作环境，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。

接受职业技能培训的权利：

劳动者有权获得职业技能培训，以提升自身技能和职业发展。

享受社会保险和福利的权利：

劳动者有权获得包括养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险以及相应的福利。

提请劳动争议处理的权利：

劳动者在遇到劳动争议时，有权向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁或提起诉讼。

依法组织和参加工会的权利：

劳动者有权依法组织和参加工会，通过工会维护自己的合法权益。

参与民主管理的权利：

劳动者有权通过职工大会、职工代表大会等形式参与企业的民主管理，并就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商。

解除劳动合同的权利：

在特定情况下，劳动者有权依法解除劳动合同。

拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利：

劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，以保障自身安全。

检举和控告的权利：

劳动者有权对违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。

这些权利旨在全面保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。劳动者应充分了解并行使这些权利，以维护自身利益。

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