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工伤津贴应记哪个科目

100次浏览     发布时间:2025-01-16 08:54:29    

工伤津贴应记为 管理费用或应付职工薪酬科目,具体会计科目应根据企业的会计核算制度和会计政策而定。以下是相关依据:

管理费用——福利费用——工伤保险费用:

当企业为员工发生工伤而支付的补偿费用属于劳动力成本时,可以计入管理费用中的福利费用科目。

应付职工薪酬科目:

员工工伤赔偿费应当计入应付职工薪酬科目,其中包括职工工资、社会保险费、工伤保险等费用。

管理费用等科目:

计提工伤补助金时,借方记入管理费用等科目,贷方记入应付职工薪酬—工伤补助金。

其他应收款科目:

如果单位为员工缴纳了工伤保险,而保险公司尚未赔付,单位垫付的费用可以暂时记入其他应收款科目。

综上所述,工伤津贴可以根据具体情况记为管理费用、应付职工薪酬或其他应收款科目。

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