手机版
工资隔月发放的原因主要涉及合法合理的财务流程、保护公司利益以及缓解资金压力等方面：
工资延迟发放并不违法，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，但并未明确规定工资必须在当月的固定日期支付。
公司通常会在次月的固定日期发放工资，例如1月份的工资在2月的15日或月底发放，这符合财务审计的流程。
防止员工“闪辞”：压延工资可以降低员工的流动性，确保关键岗位的员工在项目关键阶段不会突然离职，从而减少公司损失。
缓解资金压力：对于初创企业，现金流至关重要。通过压延工资，公司可以在必要时缓解资金流动的紧张局面。
繁琐的考核流程：大公司中员工数量庞大，每月的工资计算需要人事部和财务部的紧密合作，压延工资可以提供更充足的时间进行工资核算和绩效评估。
入职手续和财务结算：新员工入职时，相关手续和财务结算可能需要在当月完成，因此工资会在下个月一起发放。
外部客户放账期：公司对外部客户的放账期较长，导致手上没有足够的现金，因此工资发放会相应延后。
降低社保成本：通过压一个月工资，公司可以降低社保成本，因为社保费用通常按月缴纳。
综上所述，工资隔月发放是一种合法且合理的财务安排，旨在保护公司利益、缓解资金压力，并符合财务审计流程。员工在入职时应了解公司的工资发放时间，以避免不必要的误会。
三七互娱2024年赚26亿，超1亿投给了月之暗面和百川
4月18日晚，游戏大厂三七互娱发布了2024年年度报告，除常规的业绩数据外，也披露了对外股权投资和公司战略布局，AI是报告提及的重点。在业绩方面， 2024年三七互娱实现营收174.41亿元，同比增长5.4%；归属于上市公司股东的净利润为26.73亿元，同比增长0.54%。一些常青游戏产品给公司贡献
2025-04-18 22:01:00 实时讯息
美国小企业主关税困境下自白：政府彻底摧毁了我
美国特朗普政府以所谓“让制造业回流美国”为名大打关税战，引发美国内外普遍批评。商业内幕网站近日刊发了一名从事时钟和台灯制造的美国小企业主马修·哈塞特在当前关税重压下的自述。他在自述中表示，特朗普所谓“让制造业回流美国”的政策不单没有让他将生产工厂转移到美国，甚至反而迫使他“脱实向虚”，转而向在线服务
2025-04-18 18:48:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
苏州新锐合金工具股份有限公司2024年年报解读：财务指标变动显著，机遇与风险并存
来源：新浪财经-鹰眼工作室苏州新锐合金工具股份有限公司（以下简称“新锐股份”）近日发布2024年年度报告，各项财务数据呈现出不同程度的变化。其中，经营活动产生的现金流量净额同比增长346.93%，财务费用同比增长497.19%，这两项数据变化率较大，反映出公司在经营与财务方面的显著变动。以下将对公司
2025-04-18 04:10:00 实时讯息
首钢股份2024年年报解读：营收净利双降，研发投入与现金流状况引关注
来源：新浪财经-鹰眼工作室营收与利润：规模与效益的双重挑战营业收入：小幅下滑，市场需求影响显著2024年，首钢股份营业收入为108,310,796,466.52元，相较于2023年的113,761,443,633.43元，下降了4.79%。从季度数据来看，四个季度营业收入分别为29,539,538,
2025-04-18 02:40:00 实时讯息