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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。
因此， 如果是正式员工，辞职最迟应在提出辞职申请后三十天离开；如果是试用期员工，则最迟在提出辞职申请后三天离开。
建议在实际操作中，为确保顺利交接和避免不必要的麻烦，建议提前30天以书面形式通知用人单位，并在通知期满后及时办理离职手续。
市场监管总局：今年将严查这些广告！
市场监管总局：今年将严查“神医”“神药”广告、互联网违法广告等记者17日从市场监管总局获悉，今年将严查“神医”“神药”广告、食品广告疗效化宣传、保本无风险的金融理财广告、职业技能培训类违法广告、互联网违法广告等，切实守护消费者合法权益。市场监管总局近日印发《关于维护广告市场秩序 营造良好消费环境的通
2025-04-19 09:24:00 实时讯息
停水通知
停水通知4月18日早，记者从呼伦贝尔市海拉尔区海清源供水有限责任公司了解到，因黑羊站水厂电路故障，影响海拉尔中心城区供水压力，导致城区大部分用户停水。目前，正在进行电路抢修，电路修复后，将立即恢复供水，给用水户带来不便敬请谅解。“呼伦贝尔新闻”微信公众号将持续跟进抢修进展，请受众及时关注。呼伦贝尔市
2025-04-18 10:31:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息
紧急提醒：假的！假的
扫码领“五险一金补贴”？提示社保“异常”速办？假的！近日，有部分群众反映收到了领取“五险一金补贴”的通知。对此，人力资源和社会保障部表示，从未面向普通群众发放过所谓的“五险一金补贴”，所谓通知为不实信息且涉嫌诈骗，千万别信！通知声称，按照人社部相关规定，凡入职满一个月，并按照国家规定正常缴纳五险一金
2025-04-12 23:25:00 实时讯息