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医院的绩效工资是根据员工或部门的业绩而计付的工资，其组成和发放方式如下：
基础性绩效工资：这部分工资参照相关规定执行，通常与员工的基本工资和津贴补贴一起按月发放。
奖励性绩效工资：这部分工资是将医院的经营性纯收入加上财政补贴，减去员工工资、各项保险费用及医院日常开支后剩余部分的50%-60%作为全院奖励性绩效工资，一般控制在总业务收入的12-15%左右。
绩效工资可以按月计付，也可以按季度或年底计付。
计件法（事务薪酬）适用于工作标准性较强的医技科室，通过计算每个检查项目的绩效奖励单价和月工作量来计算绩效工资水平。
平衡积分卡应用于临床科室，关键绩效指标用于行政后勤管理科室。
个人技术绩效：根据个人业务技术及操作规范考核，结合医疗法规考核。
活工资：从档案工资中扣出50%，作为绩效工资发放，与考勤制度、医疗服务质量、院容院貌、首问负责制等制度挂钩。
科室/个人效益绩效：与科室/个人收入指标挂钩，通过经济效益核算结果和工作质量考核，按比例计入奖金。
绩效考核主要包括医风医德、出勤、医疗收入等方面，其中医疗收入占较大比重。
综上所述，医院的绩效工资是员工或部门在完成任务后，根据业绩获得的额外工资，其发放和分配旨在激励员工提高工作效率和质量，同时确保医院整体经营效益的提升。
我要找工作丨找工作处处碰壁，残疾小伙通过这场招聘会迎来了新机遇！
今年29岁的王彪，因为手部有残疾，毕业后找工作屡屡碰壁。前不久，在贵阳市乌当区举办的贵阳贵安残疾人专场招聘会上，我们记者带着王彪在现场对接了一家企业，双方达成了初步意向。3月17日，记者又带着王彪来到这家企业面试，那么王彪这次能不能顺利的找到一份工作呢？和企业约好的面试时间是上午十点，但是王彪早早就
2025-03-19 11:00:00 实时讯息
国家中医药管理局：已有超2600家二级以上中医医院设置妇科
国家中医药管理局昨天（17日）介绍，目前，我国已有2600余家二级以上中医医院设置了妇科。近年来，国家中医药管理局高度重视妇女健康工作，目前，已有2600余家二级以上中医医院设置了妇科，能够为广大女性提供妇科中医药服务。与国家卫生健康委共同推动妇幼保健机构中医服务能力建设，1300余家二级以上妇幼保
2025-03-18 10:00:00 实时讯息
保底4000是多少钱
保底4000元是指 员工在正常工作的情况下，可以获得的最低工资待遇。即使员工的工作表现不足以获得4000元的工资，公司也会依据劳动合同向其发放4000元的工资。这意味着，保底4000元是员工可以获得的最低收入保障。此外，保底4000元并不包括额外的奖金、提成或其他形式的额外收入。这些额外的收入会根据
2025-01-19 17:50:25 常识
所长退休有多少工资
派出所所长的退休工资 因人而异，主要受以下因素影响：地区差异：经济发达地区的退休金一般较高，落后地区则相对较低。职务与工龄：职务和工龄越长，退休金通常越高。缴费年限与平均工资：个人累计缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素也会影响退休金数额。政策调整：政府政策调整也会对退休金计算产生影响。具体
2025-01-19 09:06:23 常识
多少工资交税2000的
在中国，个人所得税的起征点是每月5000元。这意味着，如果你的工资超过5000元，那么超出部分需要缴纳个人所得税。根据最新的税率表，如果工资超过5000元但不足8000元，超出部分的税率为3%。因此，如果你的工资是13875元，扣除五险一金后，超出5000元的部分为8875元，按照3%的税率计算，你
2025-01-19 08:47:19 常识