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工资发放通常由 财务部门负责，但具体职责可能因公司规模和组织结构的不同而有所差异。以下是工资发放相关信息的总结：
负责具体的薪酬核算和发放。
根据公司的薪资政策、绩效考核结果和岗位等级标准等，对员工的工资进行调整，核算出最终的工资总额。
通过银行转账或公司内部系统等方式，将工资发放到员工的银行卡或工资账户中，并向员工发送工资条作为发放依据。
负责薪资政策的制定和审批。
对员工的入职、离职、异动等进行管理。
薪酬核算模块的员工进行计算，计算结果需经过审批后交财务部确认并发放。
负责整个薪酬管理流程的协调和监督。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》，用人单位依法应当按时足额支付工资。
建议
大型企业：通常会有明确的职责分工，财务部门负责具体的发放工作，人力资源部门负责政策制定和员工管理，行政部门负责流程协调。
中小型企业：可能由财务部门统一计算并发放工资，但通常也会有人力资源部门参与薪酬政策的制定。
无论哪种情况，确保工资发放的及时性和准确性是非常重要的，同时也需要遵守相关的法律法规，保护员工的合法权益。
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
招行财富管理收入跌22% 员工人均薪酬降至58万王良降薪超49万
长江商报记者 徐佳总资产规模已超12万亿的招商银行（600036.SH、03968.HK）面临挑战。近期，招商银行发布年报。2024年，该行实现营业收入3374.88亿元，同比减少0.48%；归属于该行股东的净利润（净利润，下同）1483.91亿元，同比增长1.22%。其中，招商银行实现净利息收入2
2025-04-07 15:05:00 实时讯息
已确认！全部辞退，永不录用！
3月31日，抖音集团发布2024年下半年反舞弊通报。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年下半年，有14人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理，2024年至今，共将23家合作方列入永不合作主体清单。抖音集团称，始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度。
2025-04-01 09:29:00 实时讯息
涂屎在同事工位被拘5日，被开除后刘某起诉公司
一员工将粪便涂抹在同事桌上，结果被警察带走，行拘5日。公司以旷工为由将其开除。员工不服称公司违法解除，双方官司一路打上了高院……上海市总工会微信公众号“申工社”3月19日介绍此案案情。刘某于2005年9月18日入职北京某汽车公司。2019年3月1日13时许，刘某将粪便涂抹在同事的办公桌上被查获。3月
2025-03-20 10:05:00 实时讯息
退休返聘能否领年终奖？“有言在先”是前提
劳动者办理退休手续后还在原单位工作，岗位不变，薪酬待遇却会发生改变退休返聘能否领年终奖？“有言在先”是前提阅读提示劳动者办理了退休手续后受聘依然在原单位上班，虽然还是在同一个单位上班，在同一个岗位工作，但劳动者的身份还和以前一样吗？与用人单位的关系是否发生改变？与在职时的薪酬待遇一样吗？日前，记者从
2025-03-20 07:43:00 实时讯息