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关于如何套改工资职称，以下是一些具体指导：
基本工资确定：比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
职务工资：若到地方所任职务低于原军队职务，则执行相应职务层次的非领导职务工资标准。若按专业技术干部移交且到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，则比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。
基本工资确定：比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
岗位工资：被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资；被聘用到专业技术岗位的，若基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，则比照该基本工资。
见习阶段工资：博士见习845元，硕士见习770元。中学一级职称（或其他同级职称）套十级岗位，即680元；中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
薪级工资套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
在企业是工人身份的，可比照事业单位工勤人员套改工资；在企业属管理人员，可比照事业单位管理人员套改工资。
职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。职称分为全国通用和各省通用，需注意查看相关政策，因为各地规定可能有所不同。
套改工资的职务（岗位）以职工在2006年6月30日所任（聘）的职务（岗位）为准。套改工资的任职年限，公务员和事业单位的管理人员按管理权限由任免机关正式任命（聘用）通知的时间或任命（聘用）通知、文件明确的任职（聘用）时间开始计算；专业技术人员按专业技术职务的聘任时间开始计算；技术工人按任现技术等级起薪时间开始计算。
建议：
详细了解相关政策：不同行业、不同单位的套改方法可能有所不同，务必详细阅读相关政策文件，确保套改过程顺畅。
及时申请聘任：取得职称后，需向所在单位提出书面申请，申请聘任为本单位的职称，以便调整工资。
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2025-01-19 09:06:23 常识
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