工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：医疗费 ：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、检查费、药费等，以及符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的康复治疗费。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照当地规定的标准，由工伤保险基金支付。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿

教师医保 属于城镇职工医保。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。教师作为在职职工，其医疗保险待遇属于这一范畴，用于报销教师在生病或受伤时产生的医疗费用，包括门诊治疗、住院治疗等。此外，教师还可能享有额外的医疗补助和医疗救助，

职工住房公积金的最低标准是 职工上一年度月平均工资的5%。具体缴存比例由各地根据实际情况确定，但原则上不高于12%，合计缴存比例为10%至24%。此外，月缴存额的计算方法为：住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入） + 职工本人上一年

女职工是指 女性职员和女性工人的统称。职工是指职员和工人，旧时单指工人，现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。试用期内的劳动者，亦属职工的范畴。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。此外，女职工的法律保护包括：男女同工同酬 。《宪法》规定

股东用餐的记账方式取决于具体情况，但根据一般的会计原则，股东餐费通常应计入“管理费用-业务招待费”科目。以下是具体的记账步骤和分录示例： 记账步骤借：管理费用-业务招待费贷：应付职工薪酬-职工福利费借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款

社保主要包括以下几种：养老保险：这是为职工在职期间每月缴纳保费，在职工退休之后可以按月领取养老金的保险。医疗保险：该保险补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障其失业期间的基本生活。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救

辞退是指 用人单位单方面解除与劳动者之间的劳动合同关系，是用人单位解雇职工的一种行为。根据不同的原因，辞退可以分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退：指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退：指用人单位因职工不能胜任工作或

企业社保，也称为企业社会保险或公司社保，是指企业为员工缴纳的社会保险，属于城镇职工社保范畴。企业社保通常包括以下五种基本保险：1. 养老保险：为职工提供退休后的养老金。2. 医疗保险：为职工提供医疗费用的报销权益。3. 工伤保险：为因工作受伤的职工提供补偿。4. 生育保险：为女性职工在生育期间提供经

汉庭辞职需要的时间主要取决于您是否是正式职工还是试用期员工：正式职工：如果您是汉庭的正式职工，那么您需要提前30天以书面形式通知用人单位，即汉庭。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定。试用期员工：如果您在汉庭处于试用期，那么您只需要提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。这也

年假天数的计算主要依据 职工的累计工作时间，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工，年休假5天。累计工作已满10年不满20年的职工，年休假10天。累计工作已满20年的职工，年休假15天。对于新入职的员工，如果其已经连续工作满12个月以上并符合享受带薪年休假的条件，其当年度的年休假天数将按照在