上海公积金的缴纳是基于 职工上年度的平均税前月工资。具体缴纳比例如下：基本公积金：单位和个人各缴纳7%。补充公积金：效益好的单位可以为职工缴纳补充公积金，最高比例为10%。需要注意的是，单位可以根据自身情况在8%-12%之间确定一个比例，但同一个单位通常执行一个比例。个人和单位各自按该数量缴纳，全部

省政府近日印发《山西省严格规范涉企行政检查的若干举措》（以下简称《举措》），提出22条具体措施，全面规范涉企行政检查行为，切实解决重复检查、随意检查、过度检查等问题，进一步减轻企业负担、激发市场活力，为打造法治化营商环境提供有力保障。强化行政检查主体和人员管理。《举措》指出，行政检查主体必须具备法定

缴费基数是指 用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体来说，它是根据职工上一年度的工资收入确定的，并且这个基数有一个上限和下限。上限是当地上年度职工平均工资的300%，下限则是社会平均工资的60%。缴费基数的计算方法是：缴费基数乘以缴费比例，得出个人或单位需要缴纳的社会保险费用。不同的社会保险险种有不

交养老保险金的方式有以下几种：社保局缴纳这是最传统的缴纳方式。先到社保局办理社保卡，然后在规定时间内到社保局缴纳养老保险费用。这种方式缴费方便，可以直接到社保局办理，且能及时获取相关信息和服务。但可能需要排队等待，耗费时间比较长，且需要带上相关证件和资料。银行缴纳可以先到银行办理养老保险缴费业务，然

大楼竣工需要准备以下主要资料：前期资料工程开工报告施工许可证用地许可证红线图规划许可证中标通知书施工合同施工组织设计等施工过程资料图纸会审、设计变更、洽商记录主要原材料出厂合格证及检验报告施工试验记录施工记录功能性试验记录测量复核记录隐蔽工程检查验收记录预检工程检查记录检验批、分项、子分部、分部工程

罚款是指 行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，即处罚违法者以一定数量的金钱。罚款是行政处罚手段之一，不需经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。

暂缓就业的期限是 两年。具体来说，暂缓就业的时间从毕业当年的7月1日开始，持续到两年后的6月30日为止。在暂缓就业期间，如果毕业生能够找到就业单位，可以按照规定办理就业报到手续；如果逾期未落实就业单位，则其户口和档案将转回生源地，自行谋职。此外，在暂缓就业期间，毕业生不能办理出国、结婚、劳务证等手续

当单位为职工多缴住房公积金时，可以根据以下步骤进行扣回：单位需要征求职工本人同意后，由单位经办人携带身份证原件，填写《单位为个人多缴住房公积金划回单位账户申请表》并加盖单位印章。单位经办人应到住房公积金管理中心所属的管理部或受托银行代办点柜

公司害怕劳动仲裁的原因主要有以下几点：法律责任较大法律对公司的规制较为严格，多数权利赋予给劳动者，而单位需要承担更大的责任。例如，在诉讼程序中，单位需要承担更大的证据提供责任，无法提供证据则可能被视为承认不利后果。监管惩处力度大劳动仲裁的监督和惩处力度较大，单位在仲裁过程中可能被发现有违反劳动政策的

调档案通常需要前往具有人事档案管理资质的单位进行办理，以下是一些常见的调档案单位：人才交流服务机构：负责个人档案的调动和管理。人力资源部门或人事部门：负责维护员工的个人信息、就业记录和相关文件。毕业学校：对于刚毕业的学生，学校可能提供档案托管服务。原档案管理部门：如果档案原先由某个单位管理，可能需要