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招工档案包括哪些

100次浏览     发布时间:2025-01-12 23:51:17    

招工档案通常包括以下几类内容:

个人身份及履历材料

职工个人身份、学历、政治面貌的履历表、登记表、简历表等。

自传材料

个人在各个时期所写的自传、家庭情况、社会关系的材料等。

鉴定、考核、考察材料

个人鉴定、单位出具的各种鉴定、民主评议的综合材料和考评材料等。

学历和评聘专业技术职务材料

学历证明、评聘专业技术职务的相关材料。

政治历史情况审查材料

政治面貌、出生年月、家庭成员及主要社会关系的证明材料等。

参加党、团组织的材料

入党、入团申请书、相关组织关系转移材料等。

员工自进入公司之日起的相关记录

《员工情况表》、应聘简历、面试记录、体检证明、身份证及学历证明等相关证书的复印件、转正评核表、考勤记录、历次绩效考评结果、薪资变动记录、职位变动记录、奖惩记录、工作交接记录、相关财务记录等。

其他补充材料

背景调查材料(适合签订保密协议人员)、退工单/离职证明、劳动合同、保密协议、职业病危害告知书、员工手册签收回执、职业资格证书复印件、社会累计工龄核定资料等。

这些材料共同构成了员工的全面档案,用于记录员工的个人背景、工作经历、教育经历、考核评价、政治历史情况以及在公司期间的各种表现和记录。这些信息对于公司管理员工、进行人事决策以及员工个人的职业发展都具有重要意义。

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