股权激励计划是一种 将员工利益与企业长期发展紧密联系在一起的激励机制。它通常通过以下几种形式实现:
员工在未来一定时期内有权按照约定的价格购买公司一定数量的股票。
公司直接授予员工一定数量的股票,但这些股票在一定期限内存在转让或出售的限制。
员工不实际拥有股票,而是根据股票的增值情况获得相应的收益。
员工可以以优惠价格购买公司股票,从而成为公司的股东。
股权激励计划的主要目的是通过赋予员工部分股东权益,使其与企业形成利益共同体,从而促进企业的长期发展。这种激励机制可以吸引和留住核心人才,激发员工的工作积极性和创造性,提高企业的核心竞争力。
在市场上,股权激励计划被称为“金手铐”,是绑住核心人才的一种很有效的手段,可以促使被股权激励的人在以后的工作中更加努力,更加负责。
在工作中,根据公司上级要求或是工作需要加班了,但没有按照公司相关流程进行审批,那么,这样的“加班”算加班吗?应该付加班费吗?上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍,黄某是某信息科技公司的高级工程师,该公司规章制度约定,若员工需要加班,应按照公司制度申请并获得许可,否
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2025-04-08 17:23:00 实时讯息来源:格隆汇APP格隆汇4月8日|继今早多家A股公司发布增持回购计划后,今日午间,又有多家上市公司密集披露增持回购计划。截至目前,今日已有近30家公司宣布加入股票增持回购行列,涉及金额最高超300亿元。
2025-04-08 13:31:00 实时讯息