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国企司机的职务性质和级别在不同时间和政策下有所变化。以下是一些关键点：
国企领导的司机通常没有任何级别的，只是一个在编的普通岗位。有些司机甚至是劳务外聘工。
目前国企招聘的司机不一定是技术工，很多是合同工或劳务外聘工。
在一些年代，司机属于单位的工勤岗位，有的还是技术职称。但在当前，司机是否属于技术工种或职工编制，取决于具体的招聘政策和单位性质。
国企行政司机岗位通常要求有专业驾驶工作经验5年以上，无不良驾驶记录，能开具无犯罪记录证明，年龄要求在42岁以内，形象好、能吃苦，最好为北京户籍。
目前国企已经没有编制，事业单位和行政机关才会涉及到编制问题。国企司机是否属于正式编制人员，取决于其雇佣形式和合同条款。
国企驾驶员在工作中积累了丰富的经验和技能，有较好的就业前景和职业发展空间。他们可以转岗到其他相关职位或者自主创业。
综上所述，国企司机的职务主要是基层员工或合同工，具体的级别和待遇取决于所在企业的政策和招聘要求。
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