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离职证明需要提供以下材料和信息：
包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
员工入职和离职的具体日期。
员工在职期间的职位以及所属的部门。
对员工在职期间的工作表现进行简要评价，如工作态度、业务能力、团队合作等。
简要说明员工的离职原因，如合同到期、个人原因、公司裁员等。
这是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，需要本人签字和单位盖章。
当事人事业单位的人事档案。
其他可能需要的文件：
例如，培训证明、奖惩证明、工资条、工资清单、社会保险证明、税务完税证明等，这些文件有助于证明劳动者的工作经历和权益。
离职证明的内容应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。同时，离职证明应当客观真实，避免填写对劳动者不利的内容。
建议在离职时与用人单位确认所需材料，以确保顺利获取离职证明。
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
王东明会见越南劳动总联合会代表团
中工网北京4月17日电（工人日报—中工网记者郑莉）4月17日，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在北京会见以越共中央委员、越南劳动总联合会主席阮廷康为团长的越劳总代表团一行。双方就落实两党两国最高领导人共识，深化务实合作、维护两国劳动者权益等交换意见。王东明对越劳总代表团的到来表示热烈
2025-04-18 07:01:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息
招行财富管理收入跌22% 员工人均薪酬降至58万王良降薪超49万
长江商报记者 徐佳总资产规模已超12万亿的招商银行（600036.SH、03968.HK）面临挑战。近期，招商银行发布年报。2024年，该行实现营业收入3374.88亿元，同比减少0.48%；归属于该行股东的净利润（净利润，下同）1483.91亿元，同比增长1.22%。其中，招商银行实现净利息收入2
2025-04-07 15:05:00 实时讯息
紫牛看法 | 抛开情绪，看待小米汽车事故的三个维度
3月29日晚，一辆小轿车在高速公路上行驶时发生事故，车内三位女大学生身亡，令人痛心。不过随之而来的网络讨论可能也前所未有，因为车辆品牌颇具话题性，在网络空间内引起大量网友争论，一时间猜测和质疑四起，情绪和观点甚嚣尘上。有人指责车企、有人质疑家属、还有的对品牌和技术进行“拉踩”，莫衷一是，讨论范畴早已
2025-04-02 21:40:00 实时讯息