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聘任制产假多久

100次浏览     发布时间:2025-01-18 00:26:49    

聘任制员工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》。具体产假规定如下:

正常产假:

98天,包括产前检查15天。

难产:

增加产假15天。

生育多胞胎:

每多生育一个婴儿,增加产假15天。

妊娠2个月内中止妊娠:

享受15天假期。

妊娠2个月(含2个月)以上中止妊娠:

享受30天假期。

因此,聘任制员工的产假时长最少为98天,具体天数可能会因难产、多胞胎生育及中止妊娠的情况而有所增加。同时,产假期间用人单位不得解除劳动合同,且生育期间的路费和食宿费等相关费用需自理。

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