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怎么留离职证据

100次浏览     发布时间:2025-01-06 15:33:02    

离职时保留证据是非常重要的,以下是一些具体的措施:

收集劳动关系证明

劳动合同

考勤记录

工牌等

保存工资和社保记录

工资发放记录

工资条

社保和公积金缴存记录等

记录公司违法行为的证据

拖欠工资的证据

加班费未支付的证据

拒不缴纳社会保险的证据等

面谈录音或录像

在离职面谈时进行录音或录像,证明自己是被迫离职

通讯记录

通过微信、邮件等方式与公司沟通关于离职事宜的记录,尤其是公司逼迫离职的证据

书面辞职通知

提前30日以书面形式通知用人单位,并保留用人单位签收的证据

邮寄辞职信,并保留快递回执单和复印件

直接递交辞职信时要求签收并保留收条或进行录音录像

邀请同事作为证人

邀请同事共同担当证人,佐证离职事实

保存离职证明

向公司索要并妥善保管离职证明

其他辅助证据

社保缴费凭证

银行工资流水

工作证、服务证、工作服等

离职交接表

与同事和领导的微信聊天记录等

通过以上措施,可以有效地保留离职证据,以备将来可能出现的法律程序。建议在离职过程中,每一步都注意保存相关文件或记录,确保证据的完整性和真实性。

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