员工津贴是指 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的工资补充形式。这是一种货币福利,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。津贴的目的是确保职工在特定条件下或由于特殊情况而获得的额外补偿,以保障其生活水平和经济利益。
津贴的种类繁多,常见的包括:
补偿特殊劳动消耗的津贴:如高温津贴、井下津贴、有毒有害津贴等。
保健性津贴:如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴等。
技术性津贴:如技术岗位津贴、科研津贴等。
年功性津贴:如工龄津贴、年功工资等。
其他津贴:如物价补贴、生活费补贴等。
津贴的发放通常依据工资的比例计算,也可以按照绝对数额计算。津贴的支付方式可以是实物或金钱,具体标准由用人单位根据国家相关规定和实际情况制定。
总的来说,员工津贴是职工工资的重要组成部分,旨在补偿职工在特殊条件下的劳动消耗和生活费额外支出,以提高劳动者的福利待遇和生活水平。
日前福州住房公积金管理委员会印发《关于进一步规范住房公积金管理工作的通知》通知自2025年4月10日起施行有效期2年详细情况如下——政策通知福州各住房公积金管理机构:为贯彻落实《福建省住房公积金缴存管理办法》《福建省住房公积金提取管理办法》《福建省住房公积金个人住房贷款管理办法》《福建省住房公积金行
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2025-03-20 13:01:00 实时讯息