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中级职称的聘用时间主要 取决于多个因素，包括单位的具体情况、政策、以及个人所申请的专业领域等。以下是一些可能的时间线：
有些情况下，如中级职称考试成绩出来后，如果单位有相应的空缺编制，且通过了评审和审核，那么可能会在当年被聘用，并进行工资理顺手续。
某些情况下，如医学初级到中级的聘用，可能需要半年的时间。
对于一些工勤中级职位，由于需要具备一定的工作经验和专业技能，并通过相关的考试和评定程序，一般需要3~5年的时间才能达到聘任要求。
在评聘结合的政策下，评上中级职称的次月就可以聘任中级职务。
在评聘分离的政策下，评上中级职称后，要聘任中级职务还需要等待单位的岗位晋升打分排序，排在前面才可能拿到指标被聘上中级职务。
如果单位没有中级职称的空缺编制，即使评上了中级职称，也可能需要等待一段时间，直到有老同志退休后才有空编办理聘任手续。
在某些情况下，从中级考试到聘任可能需要等待4年以上，甚至更长时间。
建议
提前规划：在报名参加中级职称考试前，了解所在单位的聘用政策和流程，以便更好地规划自己的职业发展。
持续学习：通过考试和评审后，需要继续提升自己的专业技能和工作经验，以增加被聘用的机会。
保持沟通：与单位的人事部门保持沟通，及时了解招聘信息和聘用进度。
这些信息表明，中级职称的聘用时间没有一个固定的标准，需要根据具体情况而定。因此，建议提前规划并持续努力，以增加成功聘用的机会。
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