差额补缴是指 公司未按员工工资足额缴纳社保基数,导致社保缴纳金额与员工实际工资存在差额。具体来说,员工所在公司没有按照员工工资来交社保基数,而是按一个比较低的标准来缴纳,这样之间就会有差额。公司未足额缴纳社会保险是违法行为,员工可以要求公司进行补缴,或者可以向当地社保征收机构进行投诉。
差额补缴涉及的主要内容包括:
公司需要补缴未足额缴纳的社会保险费用,确保员工的社保待遇完整性。
根据《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业可以通过社会保险经办机构或者是社保的网上服务平台,把用人单位以及职工的相关信息导入到本地的社保系统当中,完成补缴操作。
建议员工在发现公司未按规定足额缴纳社保时,及时与公司沟通并要求补缴,以维护自身合法权益。同时,员工也可以向当地社保征收机构投诉,确保社保费用的合规缴纳。
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