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离职待遇通常包括以下几个方面：
包括离职前的工资、加班费、奖金等，应结算清楚并在规定时间内发放到员工个人账户上。
员工在离职前有未使用的年假，应当按照公司的规定进行结算并发放。
公司应当帮助员工办理社会保险和公积金的转移手续，将员工的社保和公积金缴纳记录转移到其新工作单位或个人账户上。
根据国家相关规定或者公司内部制度，员工在离职后可能会获得一定的离职补偿金。补偿标准通常基于员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。具体细节可能因公司政策或法律规定而异。
公司应当在员工离职前将其应缴的个人所得税进行结算并缴纳，离职后员工不再承担个人所得税的缴纳责任。
可能包括根据劳动合同或公司规定的培训费用、交通补贴等其他应得补偿。
如果员工因公司违法解除劳动合同，可能有权获得经济补偿标准的两倍作为赔偿金。
若员工因公司违法解约或被迫辞职，有权获得按工作年限每满一年支付一个月工资的标准，违法情形下支付双倍赔偿金。
包括养老金和其他离职后福利，如离职后人寿保险和离职后医疗保障。
员工未休的年假应按日工资计算补偿。
如有加班，应按照劳动法规定支付加班费。
这些待遇和补偿旨在保障员工的合法权益，确保离职过程的顺利进行。员工在离职时应当仔细了解并核实相关待遇和补偿的发放情况。
三七互娱2024年赚26亿，超1亿投给了月之暗面和百川
4月18日晚，游戏大厂三七互娱发布了2024年年度报告，除常规的业绩数据外，也披露了对外股权投资和公司战略布局，AI是报告提及的重点。在业绩方面， 2024年三七互娱实现营收174.41亿元，同比增长5.4%；归属于上市公司股东的净利润为26.73亿元，同比增长0.54%。一些常青游戏产品给公司贡献
2025-04-18 22:01:00 实时讯息
美国小企业主关税困境下自白：政府彻底摧毁了我
美国特朗普政府以所谓“让制造业回流美国”为名大打关税战，引发美国内外普遍批评。商业内幕网站近日刊发了一名从事时钟和台灯制造的美国小企业主马修·哈塞特在当前关税重压下的自述。他在自述中表示，特朗普所谓“让制造业回流美国”的政策不单没有让他将生产工厂转移到美国，甚至反而迫使他“脱实向虚”，转而向在线服务
2025-04-18 18:48:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
苏州新锐合金工具股份有限公司2024年年报解读：财务指标变动显著，机遇与风险并存
来源：新浪财经-鹰眼工作室苏州新锐合金工具股份有限公司（以下简称“新锐股份”）近日发布2024年年度报告，各项财务数据呈现出不同程度的变化。其中，经营活动产生的现金流量净额同比增长346.93%，财务费用同比增长497.19%，这两项数据变化率较大，反映出公司在经营与财务方面的显著变动。以下将对公司
2025-04-18 04:10:00 实时讯息
首钢股份2024年年报解读：营收净利双降，研发投入与现金流状况引关注
来源：新浪财经-鹰眼工作室营收与利润：规模与效益的双重挑战营业收入：小幅下滑，市场需求影响显著2024年，首钢股份营业收入为108,310,796,466.52元，相较于2023年的113,761,443,633.43元，下降了4.79%。从季度数据来看，四个季度营业收入分别为29,539,538,
2025-04-18 02:40:00 实时讯息