公司裁员需要准备以下资料:
提前30天向工会及全体员工说明裁员情况,并提供有关生产经营状况的资料。
制定明确的裁员方案,包括裁员原因、人数、实施时间等,并公开征询工会及全体员工的意见。
列出拟裁员的员工名单,包括用工性质、入职时间、劳动合同签订情况、工作年限、家庭经济情况、伤病情况、月平均工资等,并进行研判。
劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,这些资料在后续协商补偿或申请劳动仲裁诉讼时非常关键。
破产重整的相关材料,如法院民事裁定书。
经营严重困难的第三方审计报告。
企业转产、重大技术革新或经营方式调整的相关决策文件和合同。
解除劳动合同通知书,明确裁员原因、时间等信息,并加盖公章。
离职证明,包含员工基本信息、离职时间、工作岗位等,并加盖公章。
工资结算单,详细列出工资构成、应发金额、扣除项目、实发金额等,并由公司财务部门盖章确认。
社保缴纳证明,证明员工在公司工作期间的社保缴纳情况。
其他相关文件,如保密协议、竞业限制协议的解除证明等。
备份劳动合同,无论是电子版还是纸质版。
进行失业登记,并记下失业登记号码。
等待赔偿金到账,并核对赔偿金数额。
准备公积金差额维权和失业保险金申领的相关资料。
获取养老保险在职职工信息查询单和社会保险个人参保证明。
查询住房公积金个人收支明细。
拉取任职期间的薪资流水记录。
罗东川在西宁市湟源县、湟中区调研时强调努力在推动生态保护和高质量发展中展现新担当新作为青羚网讯近日,省委副书记、省长罗东川先后赴西宁市湟源县、湟中区调研,强调要深入贯彻习近平总书记考察青海重要讲话精神,按照党中央、国务院决策部署和省委省政府工作要求,坚持生态优先、绿色发展,处理好保护和发展的关系,统
2025-04-18 09:54:00 实时讯息在工作中,根据公司上级要求或是工作需要加班了,但没有按照公司相关流程进行审批,那么,这样的“加班”算加班吗?应该付加班费吗?上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍,黄某是某信息科技公司的高级工程师,该公司规章制度约定,若员工需要加班,应按照公司制度申请并获得许可,否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息近日,一名女职工的离职遭遇,引来社会关注。据上游新闻报道,张莉是某技师学院一名合同制教师,自1993年起,她在该学院及其前身学校连续工作31年,已年满50岁。在2024年2月,临近退休时,她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。4月13日,“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。文中写
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