用工纠纷应当首先尝试通过以下途径解决:
当事人应当首先尝试私下协商解决纠纷。
如果协商无果,可以向劳动争议调解组织申请调解。
如果调解失败或一方不愿调解,可以向劳动监察大队投诉。
如果劳动监察部门无法处理或调解和投诉都未能解决问题,此时应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
综上所述,用工纠纷可以先向劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。建议根据具体情况选择合适的部门进行投诉或申请仲裁。
三门峡市人大常委会任免人员名单(2025年4月17日市八届人大常委会第二十二次会议通过)决定任命:王伟为三门峡市水利局局长;张红涛为三门峡市信访局局长。决定免去:裴宗杰的三门峡市水利局局长职务;张红谱的三门峡市信访局局长职务。任命:梁森林为三门峡市中级人民法院副院长、审判委员会委员、审判员。免去:吴
2025-04-18 15:01:00 实时讯息近日,曾因编造“秦朗巴黎丢作业”虚假视频,被封号的网红“猫一杯”再次引发网友们的关注。4月17日,记者了解到,网红“猫一杯”(本名徐某艺)及其背后的杭州瑟曼网络科技有限公司,因服务合同纠纷被上海黑芒营销策划有限公司起诉,案件将于4月18日在杭州市滨江区人民法院开庭。据人民法院公告网刊登的公告显示,杭
2025-04-18 09:31:00 实时讯息在工作中,根据公司上级要求或是工作需要加班了,但没有按照公司相关流程进行审批,那么,这样的“加班”算加班吗?应该付加班费吗?上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍,黄某是某信息科技公司的高级工程师,该公司规章制度约定,若员工需要加班,应按照公司制度申请并获得许可,否
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2025-04-16 08:04:00 实时讯息